Conseils à suivre pour optimiser votre profil de consultant sur LinkedIn

4 conseils pour optimiser votre visibilité sur LinkedIn

18 juillet 2018

74% des recruteurs estiment que les réseaux sociaux professionnels facilitent l'accès aux candidats1. Il est donc essentiel pour vous d’améliorer et de booster la visibilité de votre profil LinkedIn.

Sommaire de l'article

  1. Créer un profil clair et engageant
  2. Paramétrer vos préférences
  3. Développer votre réseau
  4. Participer activement

 

1. Créer un profil clair et engageant

Il s'agit de la première approche que vous avez avec votre futur client. Plus votre profil sera complet mieux il sera apprécié.

Ne pas négliger le titre de votre profil

Le titre correspond à votre fonction ou au poste recherché. Vous avez 100 caractères maximum pour vous exprimer, profitez-en pour utiliser les mots clés métier et être accrocheur.

Ajouter une photo de profil

Choisissez une photo professionnelle de qualité, format portrait, sur laquelle vous êtes à votre avantage, confiant et dégageant une expression de confiance en vous. Exit donc le selfie ! 

Sachez qu'un profil avec une photo est en moyenne 14 fois plus consulté qu’un profil sans photo, selon LinkedIn.

Travailler sa phrase d'accroche

Elle doit être dynamique, originale (ne copiez pas les autres), un poil mystérieuse pour donner envie de poursuivre la lecture de votre profil.

Rédiger un résumé percutant

Retenez toujours que vous écrivez pour les recruteurs. Détaillez vos expériences les plus importantes, précisez vos forces et vos souhaits, soyez professionnel et authentique et pensez mots clés !

 

2. Paramétrer vos préférences

Pour vous démarquer des autres utilisateurs LinkedIn, pensez à personnaliser l'URL de votre profil public, en renseignant vos prénom et nom de la forme suivante : www.linkedin.com/in/pierremartin 

Vous pouvez aussi contrôler comment votre profil apparait lorsque des recruteurs ou de potentiels clients vous recherchent sur Google, Yahoo, Bing, etc. depuis les paramètres généraux. 

Faites en sorte que votre profil soit visible par tout le monde en rendant notamment public :

  • votre photo
  • le titre de votre profil
  • votre site web si vous en avez un
  • votre poste ou mission actuel(le)
  • vos précédents postes
  • vos projets en cours ou déjà réalisés
  • votre formation 
  • vos compétences
  • vos certifications
  • vos recommandations

Enfin, si cela a de l'importance pour votre carrière, créez votre profil LinkedIn dans une autre langue. A noter que les traductions ne se font pas automatiquement. Il vous faudra ajouter ou traduire votre propre contenu.

 

3. Développer votre réseau

 

Inviter des contacts à vous rejoindre sur LinkedIn

Plusieurs solutions s'offrent à vous pour trouver des contacts et les inviter à rejoindre votre réseau.

  • Utiliser la recherche avancée par ville, entreprise, mots clés,
  • Suivre les suggestions de LinkedIn « Les connaissez-vous ? »,
  • Rechercher les contacts que vous avez rencontrés « en vrai » avec leurs cartes de visite,
  • LinkedIn vous propose aussi d’importer votre carnet d’adresses mails depuis votre compte de messagerie, mais cette solution est déconseillée. Préférez importer un fichier qualifié de vos contacts que vous aurez préalablement triés

Invitez des contacts qualifiés, mais acceptez également des invitations de qualité ! Ciblez des contacts dans votre spécialité (ressources humaines, IT, systèmes informatiques, etc.) ou dans votre domaine d’activité.

Rejoindre des groupes de discussion

Sélectionnez des groupes LinkedIn qui peuvent vous être utiles en fonction de vos objectifs (vous informer, faire une veille, trouver des contacts, etc.) ou en lien avec votre carrière ou expérience professionnelle (entreprises convoitées, écoles ou centres de formation fréquentés, etc.).

Etre membre du groupe pour montrer que vous existez ne suffit pas : soyez également actif en participant aux discussions intéressantes. Si vous êtes un expert dans votre domaine, faites-le savoir : publier sur des thèmes pointus, montrer votre expertise.

 

4. Participer activement

Pour vous faire remarquer des recruteurs, vous avez plusieurs façons d'être actif sur LinkedIn.

Partager sa veille

Vous réalisez une veille régulière sur des thèmes en rapport avec votre secteur ou votre activité et vous avez trouvé un article que vous jugez intéressant pour la communauté ? Diffusez-le dans les groupes auxquels vous avez adhéré ou bien partagez-la directement depuis votre fil d'actualités.

Rédiger un article

Ecrire des articles est le meilleur moyen pour valoriser votre expertise auprès des autres membres LinkedIn. Privilégiez un sujet précis et « accrocheur » pour capter votre public.
Proposez un article bien structuré (titres, listes à puces, phrases courtes) et illustré (une belle photo ou image rendra votre article plus agréable à lire).

Concernant le rythme de publication, préférez la qualité à la quantité. Mais plus vous écrirez régulièrement, plus vos lecteurs auront envie de vous lire.

Publier ses propres contenus

Via la plateforme Slideshare, LinkedIn vous permet de partager vos présentations, infographies et tout autre document auprès de sa communauté, dans pas moins de 40 thématiques différentes (logiciels, économie et finances, marketing, entreprenariat, etc.).

La vidéo n'est pas en reste, sur LinkedIn vous pouvez également partager vos réalisations vidéo (exemple : vous présenter via votre CV vidéo Youtube) depuis votre fil d'actualités.

 

Un profil Linkedin correctement paramétré, renseigné et régulièrement mis à jour et animé, vous permettra de :

 

1 Source : Top Companies France 2017 : les 25 employeurs les plus attractifs en France, par Sandrine Chauvin. https://fr.linkedin.com/pulse/top-companies-france-2017-les-25-employeurs-plus-en-sandrine-chauvin

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